Bonus za donos. Firmy powinny uważać na nadużycia

2022-11-21

sygnalistów, czyli pracowników, którzy zgłaszają naruszenia prawa. Wątpliwości budzi konieczność wprowadzania przez firmy zachęt do sygnalizowania nieprawidłowości. – Płacenie za przekazywanie informacji wywołuje negatywne skojarzenia – wskazują eksperci. I radzą, by zachęty miały niematerialny charakter

Przepisy chroniące sygnalistów powinny obowiązywać od 17 grudnia 2021 r. Rząd spóźnia się z ich przyjęciem już prawie rok, ale w ostatnim czasie pojawiały się informacje, że przyspieszy prace legislacyjne nad projektem w tej sprawie. To ważne regulacje, bo w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych pracownicy mogą dowiedzieć się o wielu przypadkach łamania prawa, np. oszustwach podatkowych, defraudacji pieniędzy, korupcji, naruszeniu przepisów o danych osobowych, ochronie środowiska itp. Osoby, które zgłoszą takie naruszenia, mają być chronione przed działaniami odwetowymi, w tym np. zwolnieniem z pracy, obniżką pensji, odmową awansu. Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa zawiera jednak też rozwiązania, które budzą wątpliwości. Jedna z nich dotyczy wprowadzania zachęt do zgłaszania naruszeń.

Źródło: https://businessinsider.com.pl/