CBA robi rekrutacyjny update

2019-10-16

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów uznała, że przyszedł czas na aktualizację wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym. Jednym z powodów ma być spora liczba osób chętnych do podjęcia w niej pracy.

Jak przypomina KPRM, kwestie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w CBA są aktualnie regulowane rozporządzeniem z lipca 2006 roku. Oznacza to, że akt ten nie był nowelizowany od ponad 13 lat i - jak ocenia kancelaria - "przepisy rozporządzenia w określonym zakresie się zdezaktualizowały i wymagają zmiany". Nowa regulacja ma więc przede wszystkim charakter porządkujący i dostosowujący, a tylko w niewielkim zakresie, jak informuje KPRM, modyfikujący aktualną praktykę prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

Jak tłumaczą twórcy projektu, wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego następuje z chwilą złożenia przez kandydata pisemnego podania o przyjęcie do służby w CBA, życiorysu (w formie CV), kwestionariusza osobowego i listu motywacyjnego. Kandydat, który na podstawie wymienionych dokumentów nie zostanie zakwalifikowany przez szefa CBA do dalszego postępowania kwalifikacyjnego nie będzie informowany o tym fakcie ani o przyczynach takiego rozstrzygnięcia. Zmiana ta wynikać ma z "wysokiej liczby ofert kandydatów".

Źródło: https://www.infosecurity24.pl