Wojska Obrony Terytorialnej to piąty rodzaj Sił Zbrojnych RP, którego specyfika polega na łączeniu służby wojskowej z dotychczasową aktywnością zawodową żołnierzy. Taka konstrukcja stawia jednak konkretne wymagania również przed pracodawcami zatrudniającymi Terytorialsów. Jakie prawa i obowiązki mają firmy wobec swoich pracowników-żołnierzy? I co istotnego zmieniło się od listopada 2024 roku? Wyjaśniamy czy pracodawca musi wypłacić odprawę pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej?
Czym są Wojska Obrony Terytorialnej?
WOT stanowią piąty rodzaj Sił Zbrojnych. Żołnierze tej formacji pełnią służbę w dwóch formach – zawodowej oraz ochotniczej, określanej jako terytorialna służba wojskowa (TSW). Drugi wariant został zaprojektowany tak, by umożliwić łączenie obowiązków zawodowych z pełnieniem służby wojskowej.