Dodatek za rozłąkę. Komu i w jakiej wysokości przysługuje dodatek za rozłąkę? Zasady udzielania dodatku

2020-04-28

Są grupy osób, np. żołnierze zawodowi, sędziowie Sądu Najwyższego, funkcjonariusze służb czy urzędnicy państwowi, którym dodatek za rozłąkę jest wypłacany obowiązkowo. Dobrowolnie może go wypłacać każdy inny pracodawca.

Dodatek za rozłąkę, zwany także rozłąkowym, jest dodatkowym świadczeniem wypłacanym pracownikom, którzy na polecenie pracodawcy wykonują czasowo pracę w innym miejscu niż określone w umowie o pracę, a nie jest to podróż służbowa w rozumieniu kodeksu pracy. Ponieważ pracownik czasowo zostaje odelegowany poza swoje miejsce zamieszkania, co wiąże się z rozłąką z rodziną, przyjaciółmi i opuszczeniem całego otaczającego środowiska, pracodawca rekompensuje mu te niedogodności. Wypłaca mu dodatek za rozłąkę, który zwiększa jego wynagrodzenie.

Zasady udzielania dodatki za rozłąkę
Kodeks pracy nie nakłada na pracodawców obowiązku wypłacania tego typu dodatku pracownikom przeniesionym do pracy z dala od domu.

Źródło: https://strefabiznesu.pl