Funkcjonariusz Służby Więziennej nie jest pracownikiem, a jego roszczenie o odszkodowanie w związku z dyskryminacją na służbie nie jest sprawą z zakresu prawa pracy. Wobec tego wnoszony pozew nie jest zwolniony z kosztów sądowych.
Takie rozstrzygnięcie zapadło przed Sądem Najwyższym w sprawie z powództwa funkcjonariusza Służby Więziennej (SW) o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Funkcjonariusz skierował do sądu pracy pozew, ale go nie opłacił, powołując się na przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Zwalniają one pracowników z tych opłat, gdy występują oni do sądu pracy w sprawach z zakresu prawa pracy.