Żaden racjonalnie zarządzany zakład nie może funkcjonować, gdy wynagrodzenia pochłaniają zdecydowaną większość budżetu – powiedział Kacper Olejniczak, dyrektor Departamentu Ochrony Zdrowia i Sektora Life Sciences Konfederacji Lewiatan, oceniając w rozmowie z money.pl, że system, w którym koszty pensji są automatycznie podnoszone powoduje, że zarządzający placówkami ochrony zdrowia w Polsce szukają oszczędności lub zadłużają się.
Od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia rosną o 8,82 proc. Ustawowy mechanizm jest powiązany z przeciętnym wynagrodzeniem za rok poprzedni, które w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł. Po waloryzacji najwyższe ustawowe minimum – dla lekarza ze specjalizacją – sięga 12 910,16 zł brutto. Koszt tegorocznej podwyżki resort zdrowia szacuje na co najmniej 3,5 mld zł w drugim półroczu, a placówki pokrywają go ze środków, które dostają z NFZ na świadczenia.