Nadgodziny pracowników cywilnych wojska. MON uspokaja

2025-11-24

16 października 2025 r. do Sejmu trafiła interpelacja nr 12949 poseł Józefy Szczurek-Żelazko dotycząca zasad rozliczania nadgodzin pracowników cywilnych w jednostkach podległych Ministerstwu Obrony Narodowej. W piśmie zwrócono uwagę na problem zgłaszany przez część pracowników, którzy obawiają się, że brak możliwości przenoszenia nadgodzin między okresami rozliczeniowymi prowadzi do ograniczenia ich prawa do rekompensaty za pracę ponad normę. Posłanka wskazała również na funkcjonujące w prawie pracy rozwiązania pozwalające – na wniosek pracownika – odbierać czas wolny również w kolejnych okresach rozliczeniowych i zapytała MON o możliwe działania legislacyjne lub organizacyjne.

W odpowiedzi udzielonej przez sekretarza stanu w MON Pawła Bejdę – działającego z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej – resort przedstawił obszerne wyjaśnienia, podkreślając przede wszystkim, że zasady czasu pracy zarówno w urzędzie MON, jak i w wojskowych jednostkach organizacyjnych, są jasno i kompleksowo uregulowane. Obowiązują tu: ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach urzędów państwowych, Kodeks pracy oraz regulamin pracy MON z 2024 r. W odpowiedzi zwrócono uwagę, że system prawny obejmuje wszystkie niezbędne mechanizmy pozwalające na prawidłowe rozliczanie godzin nadliczbowych.

Najistotniejsze z punktu widzenia pracowników cywilnych jest jednoznaczne potwierdzenie, że na podstawie obowiązujących przepisów nadgodziny mogą być – na wniosek pracownika – przenoszone na następny okres rozliczeniowy. Ministerstwo podkreśliło, że prawo pracy przewiduje taką możliwość i nie ma potrzeby wprowadzania dodatkowych rozwiązań systemowych. Oznacza to, że aktualne regulacje już dziś zapewniają elastyczność, o którą pytano w interpelacji.

Źródło: https://portal-mundurowy.pl/