Naczelny Sąd Administracyjny wydał jeden z najważniejszych wyroków ostatnich miesięcy dotyczących zawodowej służby wojskowej. Orzeczenie o sygnaturze III OSK 1279/25 może mieć ogromne znaczenie nie tylko dla żołnierzy, ale również dla całego systemu opiniowania i zwalniania ze służby w formacjach mundurowych.
Sąd jednoznacznie uznał, że długotrwałe zwolnienie lekarskie nie wyłącza żołnierza spod obowiązku opiniowania służbowego. Co więcej, nawet jeśli brak wyszkolenia i kwalifikacji wynika właśnie z wielomiesięcznej choroby, negatywna opinia może stać się podstawą obligatoryjnego zwolnienia z armii.
Sprawa dotyczyła żołnierza pełniącego służbę w 7 Dywizjonie Lotniczym na stanowisku operatora w drużynie przeciwlotniczej. W 2023 roku otrzymał on niedostateczną ocenę w opinii służbowej sporządzonej przez bezpośredniego przełożonego. W uzasadnieniu wskazano, że żołnierz przez długi czas przebywał na zwolnieniu lekarskim, przez co nie uczestniczył w szkoleniach zgrywających drużynę, nie zdobył wymaganych kwalifikacji oraz nie osiągnął poziomu wyszkolenia wymaganego na zajmowanym stanowisku.
Negatywna opinia uruchomiła procedurę przewidzianą w ustawie o obronie Ojczyzny. Dowódca jednostki wystąpił o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej, a następnie wydano rozkaz personalny o jego zwolnieniu i przeniesieniu do pasywnej rezerwy.