Zbliżający się okres opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych to jeden z ważniejszych momentów w rocznym cyklu kadrowym Sił Zbrojnych. Opinia służbowa nie jest bowiem wyłącznie dokumentem porządkującym ocenę wykonywania obowiązków. Ma też realne znaczenie dla dalszego przebiegu służby, rozwoju zawodowego, wyznaczania na kolejne stanowiska, awansowania czy oceny predyspozycji żołnierza.
Z perspektywy przełożonych jest to jednocześnie zadanie wymagające szczególnej odpowiedzialności. Opiniowanie z natury rzeczy zawiera element wartościowania. Przełożony ma obowiązek wskazywać nie tylko mocne strony podwładnego, ale również uchybienia, niedostatki i obszary wymagające poprawy.
Warto jednak pamiętać, że również w tej sferze istnieją określone granice. Wynikają one nie tylko z przepisów dotyczących opiniowania służbowego, ale również z ogólnych zasad ochrony godności, dobrego imienia i reputacji zawodowej.