We wtorek, 17 bm. w Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia z 13 maja br. Prezesa Rady Ministrów dotycząca nowych grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Pomimo, że podwyżki nie pokrywają nawet w połowie obecnej inflacji i mają obowiązywać od początku roku, to wejdą w życie dopiero po 60 dniach.
Innymi słowy, w sytuacji gdy o podwyżkach żołnierze i funkcjonariusze w służbach MSWiA w przeciętnej wysokości 677 zł brutto zdążyli już zapomnieć, to w ABW będą musieli na nie poczekać jeszcze dwa miesiąca. Dlaczego tak długo? Zmiany w tabeli stawek są tak duże, że wymagają czasu na ich wdrożenie.
Skomplikowana siatka płac i „martwe” stawki zaszeregowania
Przede wszystkim zmniejszono liczbę grup zaszeregowania z 44 do 15. Jest to częściowa reakcja na wystąpienie przed kilkunastoma miesiącami Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwracał uwagę na skomplikowaną siatkę płac. Przy poprzednich regulacjach płac w ABW w miejsce dotychczasowych 26 grup wprowadzono 18 kolejnych, oznaczonych symbolem „a” ( w sumie utworzono 44 grupy zaszeregowania, czego nie ma w innych służbach specjalnych. Średnio były one o kilkaset zł wyższe od istniejących. Na przykład nowa stawka w grupie uposażenia „02” wynosiła 6650 zł a „02a” – 7430 zł. Natomiast w grupie „15” – 2870 zł a „15a” – 3500 zł.
Rezultatem było przyznanie podwyżek funkcjonariuszom przeniesionym przez szefa ABW do grup „a” – na podstawie kryteriów – w ocenie RPO - nieczytelnych dla ogółu funkcjonariuszy. Funkcjonariusz ABW powinien bowiem realizować zadania związane z pionem kontrwywiadu, pionem przeciwdziałania terroryzmowi, pionem zagrożeń strategicznych oraz pionem bezpieczeństwa teleinformatycznego, a także legitymować się doświadczeniem, specjalistycznym wykształceniem i wysokimi kwalifikacjami oraz posiadać szczególne predyspozycje, wiedzę i umiejętności.
