Na policjanta nadaje się co piąty kandydat

2018-02-15

Zdjęcie: MSWiA

Z ponad 23 tys. kandydatów do służby w Policji w 2017 r. przyjęto 4151 nowych policjantów. Funkcjonariuszem został więc zaledwie co piąty kandydat do służby. – ujawnił szef MSWiA Joachim Brudziński podczas spotkania ze słuchaczami i kadrą Szkoły Policji w Katowicach.

Te dane oznaczają, że do Policji nie wybierają się ludzie inteligentni, kreatywni i dobrze przygotowani, jak chciałby tego szef MSWiA, ale przypadkowi, często kierowani przez urzędy pracy. Minister zaznaczył, że w tym roku w szeregi formacji wstąpi ponad 4 tys. nowych policjantów, czyli niemal tyle co w 2017 r. ( 4146).

Jednocześnie z danych Komendy Głównej Policji wynika, że w ubiegłym roku z tej formacji odeszło na emeryturę lub rentę 5016 funkcjonariuszy, czyli prawie o dziewięćset osób więcej niż żołnierzy zawodowych (4131).

Najwięcej wolnych etatów jest w Komendzie Stołecznej Policji ( 746) oraz Komedzie Dolnośląskiej ( 444) i Łódzkiej ( 401). Każda komenda wojewódzka ma swój harmonogram naborów, który jest publikowany wraz z limitami przyjęć na stronie internetowej.

Aby zostać policjantem trzeba przejść wieloetapową procedurę naboru. Obejmuje ona m.in. test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowę kwalifikacyjną oraz ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata.

Źródło: http://promilitaria21.home.pl