Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano długo oczekiwany projekt rozporządzenia MON w sprawie wyznaczania i zwalniania żołnierzy zawodowych ze stanowisk służbowych. Określa także m.in. wymagania kwalifikacyjne do wyznaczenia na poszczególne stanowiska służbowe, zmiany zaszeregowania do stopni wojskowych, warunki przenoszenia żołnierzy zawodowych do innego korpusu osobowego lub grupy osobowej oraz do dyspozycji, a także warunki i tryb czasowego powierzania obowiązków służbowych oraz terminy i sposób prowadzenia corocznej oceny sytuacji kadrowej.
Jest to akt wykonawczy do art. 202 ust. 1 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655, z późn. zm.). W uzasadnieniu do projektu rozporządzenia zapisano, że system ten oparty jest na generalnym założeniu, że wyznaczenie na wyższe stanowisko służbowe, które związane jest z mianowaniem na wyższy stopień wojskowy, poprzedzone jest odbyciem odpowiedniej formy doskonalenia zawodowego.
Minimalne wymagania przy awansach w wojsku
W przepisach wykonawczych ustalono minimalne wymagania do wyznaczenia na kolejne stanowisko służbowe w korpusach kadry. Np. dla szeregowych (szeregowego, st. szeregowego oraz st. szeregowego specjalisty) jest to posiadanie co najmniej wykształcenia podstawowego oraz ukończenie stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych RP kursu doskonalącego. W przypadku korpusu podoficerskiego ( młodszych i starszych), jest to posiadanie wykształcenia co najmniej średniego lub średniego branżowego oraz kursu doskonalącego, każdorazowo przy przejściu na wyższy stopień wojskowy.