W określonych przypadkach pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel. Dobrze wiedzieć, jakie są te przypadki.
Jestem związany z pracodawcą umową o zwrocie kosztów szkolenia z "okresem lojalnościowym" wynoszącym dwa lata od zakończenia szkolenia. W umowie jest zapis że pracownik, który bez uzasadnionych przyczyn przerwie szkolenie, będzie musiał zwrócić koszt szkolenia. Zastanawiam się, czy powołanie do wojska na żołnierza zawodowego, w myśl nowej ustawy o obronie ojczyzny, będzie uzasadnioną przyczyną?
Odpowiedzi na to pytanie udzielili radca prawny Wojciech Kawczyński i radca prawny Szymon Szuksztul z Kancelarii Prawnej Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. w Gdańsku.