Rynek pracy w Polsce stabilizuje się; liczba nowych ofert pracy jest tylko o 1 proc. mniejsza niż w lipcu ubiegłego roku. Firmy dostosowały się do gospodarczej zawieruchy, ale odczuwają presję kosztową, więc coraz więcej zaczynają wymagać od kandydatów — wynika z raportu poświęconego monitoringowi procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
Zgodnie z raportem "Oferty pracy w Polsce. Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy", przygotowanym przez firmę Grand Thornton, lipiec 2023 r. przyniósł 285 665 nowych ofert pracy. Jest to o około 2000 mniej niż w rok temu, co oznacza spadek o niecały 1 proc.
Niebawem możliwy powrót do wzrostów
Zdaniem autorów raportu oznacza to, że pracodawcy cały czas tworzą nowe miejsca zatrudnienia i znaczna większość pracowników nie jest zagrożona bezrobociem.