Najlepsi szefowie nie chcą, byś robił nadgodziny. "Zasada 85 proc." daje dużo lepsze wyniki

2023-07-01

Pomimo wysiłków niektórych menedżerów, obecnie nie jesteśmy już w stanie naprawić wszechobecnej kultury wypalenia zawodowego wyłącznie za pomocą aplikacji wellness - donosi magazyn "Harvard Business Review". Zamiast tego potrzeba zmiany sposobu myślenia i kultury wśród zarządzających firmami.

Hasło "maksymalny wysiłek to maksymalne wyniki" magazyn "Harvard Business Review" nazywa przestarzałym. Jak czytamy, w rzeczywistości to tak nie działa, choć wielu menedżerów nadal uważa, że jest inaczej.

Mogą mówić o dbaniu o siebie, ale podstawowe założenia ich strategii zarządzania są często bardziej zbliżone do tych wyznawanych przez kiepskiego mówcę motywacyjnego z lat 80. - przekonują autorzy analizy.

Wypalenie zawodowe. Szefowie potrafią tworzyć toksyczną sprzeczność

Źródło: https://www.money.pl

Top 10

Top 10

Zasady wyliczania okresu zawodowej służby wojskowej. Jakie przepisy należy stosować?

Żołnierze WOT zgubili karabin wyborowy BOR. Jednostka zamknięta. Na miejscu pracują służby

Defence24 Days. Jakie polskie wojsko w cieniu wojny w Ukrainie

Wojsko wraca do szkoleń z użyciem materiałów wybuchowych i środków bojowych

Program Miecznik. "Wydano 157 mln zł na ubezpieczenie statków, których nie ma"

"Dla nich byłoby lepiej, gdybyśmy wrócili w trumnach". Jak Błaszczak z Kosiniakiem-Kamyszem po sądach weteranów czołgają

Stypendia dla studentów na kandydatów na żołnierzy prawnie uregulowane

Bunkry i okopy na granicy z Rosją i Białorusią. Kosiniak-Kamysz: Przygotowujemy cały plan

Osoby transpłciowe w wojsku. Interwencja w sprawie "ułomności uniemożliwiających służbę"

Vincent V. Severski o tym, jakie zagrożenie dla Polski stanowi Szmydt. "To jest potężne uderzenie"

Jednostki Wojskowe

jednostki-wojskowe.pl

Stopnie służb mundurowych

portal-mundurowy.pl

Dziś:

940

Wczoraj:

1326

Ten tydzień:

7627

Ten miesiąc:

34949

Razem:

5757053

On-line:

15

Ta strona używa plików cookies. Jak wyłączyć cookies?